En noteringsprocess tar vanligtvis mellan fyra och sex månader. Under denna period jobbar Spotlight nära bolaget för att det ska gå så smidigt som möjligt.
Vi börjar med ett första möte där ni presenterar ert bolag. Oftast har en finansiell rådgivare redan involverats.
Den finansiella rådgivarens roll är att hjälpa till med att resa det kapital som ni behöver. Spotlights roll är att ansvara för noteringsprocessen och att säkerställa att bolaget lever upp till noteringskraven.
Åtminstone 10% av det totala antalet aktier måste finnas tillgängliga för allmänheten. Det är det som kallas för free float. Det är också dessa aktier som handlas på den öppna marknaden och som skapar likviditet. Dessutom ska bolaget vara ett publikt aktiebolag.
Det måste finnas minst 100 aktieägare i bolaget, och de måste vardera ha aktier värda minst 2000 SEK. Styrelsen ska bestå av minst fyra ledamöter. Två styrelseledamöter ska vara oberoende bolaget, bolagsledningen och bolagets större ägare. Oberoende ledamöter får inte vara aktiva i bolaget eller äga mer än 10%.
Är antingen K3 eller IFRS (International Financial Reporting Standards). IFRS är globala redovisningsstandarder som ges ut av IASB (International Accounting Standards Board) och accepteras alltid.
Lägsta accepterade redovisningsstandarder för respektive land är:
Sverige: K3
Norge: Forenklet IFRS
Danmark: C or D
Finland: FAS
Tyskland: HGB
I prospektet eller memorandumet beskriver man sin verksamhet. Det är också det dokument som potentiella investerare kommer att läsa innan de investerar i bolaget. Att beskriva varför någon ska investera i ditt företag kallas ”Equity Story” och det är en av de viktigaste delarna i ett prospekt eller i ett memorandum. Sen finns det också några saker som måste vara där, som är centrala. Ni hittar de nedan.
När du är noterad finns det regler som avgör vilken information som du måste berätta om för marknaden. Dessa hittar du i Spotlights regelverk. Om du inte är bekant med dessa, oroa dig inte, vi har en plan för hur ni ska lära er. Vi förväntar oss dock att ni visar att ni har kapacitet att hantera dessa regler. Bolaget behöver även en informationspolicy som beskriver hur bolaget hanterar denna informationsgivning, Spotlight hjälper gärna till så att informationspolicyn är heltäckande. Många gånger har bolagen styrelsemedlemmar som har gjort denna resa tidigare eller så anlitar man en rådgivare (det är inte ett krav).